¡Bien hecho! : cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento /
Blanchard, Ken 1939-
¡Bien hecho! : cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento / Ken Blanchard, Thad Lacinack, Chuck Tompkins, Jim Ballard; traducción Angela García. - Bogotá (Colombia) : Grupo Editorial Norma, 2008. - 184 p. ; 23 cm.
(Un cuento de negocios)
El talento de Ken Blanchard para presentar soluciones asequibles a problemas complejos en el trabajo ha sido la garantía del éxito de sus libros, entre ellos ¡A la carga!, Empowerment y Administración por valores, de los cuales se han vendido millones de ejemplares en el mundo. Este, como lo sugiere el subtítulo, se centra en la importancia de motivar a los demás a través del reconocimiento y la retroalimentación positiva, una idea que desarrolla mediante una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World. Esta parábola, un estilo ya familiar a los lectores de Blanchard, empieza cuando Wes Kingsley, un hosco gerente de ventas, desilusionado con las relaciones que ha desarrollado tanto en su trabajo como en su casa, trata de descubrir qué es lo que hacen los entrenadores de las orcas en el Sea World para lograr tan extraordinario desempeño de parte de esos aparentemente indómitos animales. Los lectores de Blanchard y quienes aún no lo conocen disfrutarán y apreciarán esta obra, que presenta un poderoso método para lograr un positivo y eficaz compromiso con los demás en sus relaciones laborales y personales. [Tomado de contraportada]
9789584507082
Administración de empresas
Empleados
Administración de personal
Capacitación de empleados
Liderazgo
Motivación del empleado
Psicología organizacional
658.3 / B639
¡Bien hecho! : cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento / Ken Blanchard, Thad Lacinack, Chuck Tompkins, Jim Ballard; traducción Angela García. - Bogotá (Colombia) : Grupo Editorial Norma, 2008. - 184 p. ; 23 cm.
(Un cuento de negocios)
El talento de Ken Blanchard para presentar soluciones asequibles a problemas complejos en el trabajo ha sido la garantía del éxito de sus libros, entre ellos ¡A la carga!, Empowerment y Administración por valores, de los cuales se han vendido millones de ejemplares en el mundo. Este, como lo sugiere el subtítulo, se centra en la importancia de motivar a los demás a través del reconocimiento y la retroalimentación positiva, una idea que desarrolla mediante una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World. Esta parábola, un estilo ya familiar a los lectores de Blanchard, empieza cuando Wes Kingsley, un hosco gerente de ventas, desilusionado con las relaciones que ha desarrollado tanto en su trabajo como en su casa, trata de descubrir qué es lo que hacen los entrenadores de las orcas en el Sea World para lograr tan extraordinario desempeño de parte de esos aparentemente indómitos animales. Los lectores de Blanchard y quienes aún no lo conocen disfrutarán y apreciarán esta obra, que presenta un poderoso método para lograr un positivo y eficaz compromiso con los demás en sus relaciones laborales y personales. [Tomado de contraportada]
9789584507082
Administración de empresas
Empleados
Administración de personal
Capacitación de empleados
Liderazgo
Motivación del empleado
Psicología organizacional
658.3 / B639