000			01630nam a22002177a 4500
999			_c221 _d221
005			20181122231157.0
008			181122b ||||| |||| 00| 0 eng d
082			_aTE-00009
100			_9344 _aBotero Cardona, Natalia Andrea .
100			_9345 _aCañas Rave, Juan Camilo .
245			_aConstrucción de manual de funciones y carta organizacional de la empresa EAM E HIJAS S.A.S.. / _cNatalia Andrea Botero; Cardona Juan Camilo Cañas Rave; Jhon Freddy Castro Álvarez, [Asesor]
260			_aMedellín: _c2018
300			_a40 p. _e[archivo de computador]
500			_a[archivo de computador]
520			_aEl presente consultorio administrativo enfocado en la construcción del manual de funciones y carta organizacional de la empresa EAM e Hijas SAS, en la cual 0 se toman los problemas más relevantes identificados por medio de entrevistas a los empleados y personal administrativo, contextualizándose en el diagnóstico elaborado, lo cual permitió identificar el problema y el plan de mejoramiento a seguir. Iniciando con un enriquecimiento teórico acerca del tema a tratar, tomando como referencia construcción de manuales de funciones, estructuras organizacionales y tipos de estructuras, y la metodología a implementar, lo cual permitió demostrar que el modelo organizacional más adecuado para la empresa es el modelo lineal mencionado por Thompson, 2016 ayudando a definir cargos, roles y perfiles, etc.
650		0	_9346 _aSistema Organizacional.
650		0	_9348 _aPérfiles.
650		0	_9347 _aEstructura jerárquica.
700			_9349 _aCastro Álvarez, Jhon Freddy. _c[Asesor].
942			_2ddc _cTE